Podstawowe informacje
Projekt WelcomeJU - wsparcie potencjału uczelni i pracowników administracji w obszarze obsługi zagranicznej kadry akademickiej finansowany ze środków Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej realizowany przez Dział Współpracy Międzynarodowej w okresie 02.01.2019 - 31.03.202.
Celem projektu było wsparcie zdolności instytucjonalnej UJ poprzez podniesienie kompetencji kadry administracyjnej zaangażowanej w przyjmowanie gości z zagranicy, przygotowanie organizacyjne miejsca dedykowanego kadrze zagranicznej, a także rozwijanie działań związanych z internacjonalizacją w domu.
Realizacja założonych w projekcie celów związana była min. z organizacją szkoleń dedykowanych dla pracowników administracji ogólnouczlenianej i wydziałowej oraz jednostek międzywydziałowych zaangażowanych w obsługę kadry z zagranicy związanych z nabywaniem i podnoszeniem kompetencji językowych, społecznych i międzykulturowych.
Zadania
Zadanie nr 1. Szkolenia i warsztaty rozwijające kompetencje językowe
Zadanie nr 2. Szkolenia specjalistyczne- warsztaty rozwijające kompetencje specjalistyczne
Zadanie nr 3. Szkolenia rozwijające kompetencje komunikacyjne i społeczne
Zadanie nr 4. Wizyty studyjne jako praktyczny element rozwijający kompetencje komunikacyjne, specjalistyczne, językowe
Zadanie nr 5. Przygotowanie przewodnika dla zagranicznych gości — International Visitors' Welcome Guide.
Zadanie nr 6. Przygotowanie angielskojęzycznej wersji platformy szkoleniowej oraz przewodnika z zakresu szkoleń BHP i PPOŻ. przewodników dla pracowników z zagranicy
Zadanie nr 7. Przystosowanie serwisów internetowych/stron internetowych usprawniających proces obsługi pracowników z zagranicy
Zadanie nr 8. Przygotowanie angielskiej wersji językowej aktów wewnętrznych, zarządzeń procedur, norm zwyczajowych zw. z obsługą zagranicznej kadry
SZKOLENIA JĘZYKOWE
- Przełamujące barierę komunikacyjną, proste tematy, zwroty przydatne w kontaktach z obcokrajowcami;
- Specjalistyczne warsztaty języka angielskiego dedykowane pracownikom posługującym się językiem angielskim na poziomie B2, których obowiązki w obszarze obsługi zagranicznej kadry akademickiej mają rozszerzony charakter.
SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE
- Aspekty prawne i administracyjne zatrudniania cudzoziemców-naukowców w Polsce (m.in.w kontekście opodatkowania i ubezpieczeń społecznych;
- Różnice w zagranicznych systemach szkolnictwa wyższego.
SZKOLENIA ROZWIJAJĄCE KOMPTENCJE KOMUNIKACYJNE I SPOŁECZNE
- Zarządzanie stresem i kontrola emocji w sytuacjach trudnych;
- Świadomość niepełnosprawności – szkolenia zwiększające wiedzę o zjawisku niepełnosprawności w społeczności uczelnianej.
